Månad: november 2021

Det har nog aldrig varit vanligare än nu att inreda ett hemmakontor. Det finns en hel del att tänka på för att få till en bra arbetsplats i hemmet. Här kommer några tips och idéer för att lyckas.

Hitta rätt möbler

Oavsett om man är en person som älskar ordning och reda, eller om man rent av föredrar att ha det lite mer stökigt, kommer ett hemmakontor alltid må bäst av det förstnämnda. Anledningen är att man gärna vill hålla isär arbete och fritid, och det görs lättast om det är ordning på arbetsplatsen i hemmet. Att varje dag mötas av en städad arbetsyta gör att det är lättare att komma igång. Därför bör man hitta möbler som gör det lätt att hålla ordning. Ett höj- och sänkbart skrivbord är att föredra. I nödfall kan man ställa exempelvis en skärm på några stadiga böcker för att få den i rätt höjd då man sitter. En ordentlig kontorsstol, gärna med ergonomisk utformning gör att man undviker sittskador i rygg och nacke. Belysning är förstås viktigt, så man ska inte snåla med detta. Sådana saker man använder ofta bör placeras inom en armlängds avstånd så att man inte behöver gå fram och tillbaka. En växt även på arbetsplatsen sägs kunna ge lite extra energi.

Använd rätt verktyg

Oavsett om man är anställd eller driver egen firma är förstås en bra dator och skärm viktiga verktyg. Man bör alltid använda trådlösa apparater för att förhindra massor av sladdar som löper kors och tvärs. Detta blir extra viktigt om arbetsytan är liten. När det kommer till att sköta en hemsida är ett CMS-system, exempelvis WordPress, att föredra. Har man många kundkontakter är ett CRM-system viktigt. Ett annat smart smart sätt att nå många samtidigt är att använda ett sms verktyg där man kan göra enkla uppföljningar. För att inte arbeta på fritiden är det bra att ha en tydlig klocka att gå efter. En stor urtavla med tydliga visare kan göra det lättare att hålla arbetstiden utan att ständigt jobba över.

Upplägg för att jobba hemma

För att göra hemmakontoret så effektivt och bra som möjligt är det bra att följa vissa rutiner. Man kan undvika att arbeta i samma kläder som man vanligen har på sig hemma. Detta ger mer känslan av att ”gå till jobbet” och bidrar till att hålla isär familjeliv och arbetsliv. Det viktigaste när man arbetar hemifrån är att ta regelbundna pauser och även komma ut någon gång mitt på dagen. En kort promenad på 20 minuter kan göra underverk. När klockan är slagen för att arbetsdagen är över, kan det vara lätt att sitta kvar och ”bara fixa det sista”. Risken med en arbetsplats hemma är att man aldrig känner sig riktigt ledig. Då är det bra med tydliga gränser för när man jobbar och när man inte jobbar. Att inleda och avsluta arbetsdagen med en kort promenad, kan vara ett sätt att markera skillnaden mellan arbetsdag och privat egentid.

Att driva ett framgångsrikt företag ställer höga krav på kompetens och erfarenhet. Men ibland kan just de delarna saknas inom företaget. Om din arbetsplats saknar en kompetent försäljningschef finns det möjlighet att tillsätta en under en kort period.

Tillsätt bättre kompetens

 

Går försäljningen trögt? Det kan bero på många olika faktorer som kan behöva undersökas av någon som har bred kompetens och mycket erfarenhet inom ämnet. Då kan man tillsätta en interim försäljningschef som kan anlitas en kortare period och se över verksamheten vid behov. Det finns många led i försäljningsprocessen som kan ses över och eventuellt förbättras, alltifrån inköp till fakturahantering. Oavsett vad just ditt företag säljer, inom vilken bransch det verkar och hur företaget arbetar, kan en tillfällig försäljningschef hjälpa till.

Fördelar med att tillsätta rätt kompetens

Vissa delar inom företagande är extra viktiga att ta hänsyn till, det gäller till exempel kompetens. De flesta företag är i behov av en viss typ av kompetens för att kunna fungera optimalt. Det är nämligen kompetensen inom företaget som avgör hur väl ett företag ska lyckas och vilken potential det har eller kommer att få. Vill du ha ett välmående företag med stor potential att växa och bli framgångsrikt bör du investera i rätt kompetens, i alla delar av företaget.

Få plats med ny kompetens

Har du inte råd att anlita ny kompetens på kontoret? I så fall kan du behöva ta det svåra beslutet att göra dig av med folk som av olika anledningar inte uppfyller rätt kompetens i dagsläget. Att säga upp folk hur som helst är inte lagligt i Sverige, men det går att lösa på andra sätt, genom att strukturera om själva verksamheten istället för att byta plats på människorna. Strukturera om verksamheten så att företaget kan tillsätta ny kompetens i tomrummen som uppstår efter omstruktureringen samt spara in pengar på material under tiden. I takt med att folk slutar självmant kan du spara pengar även på personalstyrkan och börja tillsätta nyare och bättre kompetenser.