Månad: maj 2021

Att ha rätt man på rätt plats är ett gammalt uttryck som väl beskriver hur viktigt det är med skickliga anställda och medarbetare. Det spelar ingen roll hur erfaren en person är i ett visst yrke om de sätts på fel post. Hur mycket du än annonserar efter en ny anställd är det nästan omöjligt att hitta en lämplig kandidat om du inte är specifik.

Även om du bestämmer dig att att ta professionell hjälp i sökandet efter bra personal kommer du inte särskilt långt om de inte ställer rätt frågor. Rekryteringsprocessen hänger med andra ord både på hur du och rekryteringsfirman går till väga för att söka, och hur den ansökande presenterar sig själv. Annonsen måste vara klar och tydlig för att vända sig till den målgrupp du är ute efter och den som rekryterar måste kunna hitta precis de talanger du är ute efter. Läs vidare om hur du kan ta rekryteringen till nästa nivå.

Smarta, nya tillvägagångssätt

Du kan hitta rekrytering i Stockholm som med nya metoder och digital teknik hanterar processen på ett mycket unikt och intelligent sätt. Istället för att använda de vanliga annonsmetoderna görs proffsiga presentationsvideor där du själv får berätta om ditt företag och vad du söker. På detta sätt blir annonsen mycket mer personlig och klar och det lämnas inte mycket utrymme för den som söker att missförstå tjänsten. Det sparar på tid och energi för både dig och jobbsökande.

När en ansökan gjorts kommer nästa, smarta metod in i bilden och det är att inte bara se till utbildning och erfarenhet utan också att ställa rätt frågor för tjänsten i fråga. Ett arbete som till exempel försäljningschef kan vara extremt varierande beroende på vad exakt som säljs, vilka som är kunder och var de befinner sig geografiskt. Om den som söker till ett företag som ska arbeta med ett utländskt klientel är det inte samma sak som om kunderna är uteslutande inhemska. Ska varorna eller tjänsterna säljas fysiskt eller digitalt? Ska personen arbeta hemifrån och då och då behöva använda sig av ett mötesrum eller på kontor?

Tack vare dagens digitala teknik kan den sökande använda mobilen för att följa rekryteringsprocessen och få svara på viktiga och specifika frågor. I samarbete med rekryteringsfirman kommer du hitta rätt på ett helt nytt sätt och det kommer löna sig både kort- och långsiktigt, både för dig och den som söker. Du sparar dessutom in på värdefull tid och energi genom att låta erfarna och professionella rekryterare göra jobbet åt dig och du kan ägna dig åt det du är bäst på: ditt företag. Satsa därför på att hitta bra personal på rätt sätt och se fram emot en lukrativ framtid.

Har du någon gång slagits av tanken att jobba hemifrån? Idag blir det allt mer vanligt att jobba hemifrån. Speciellt med tanke på coronapandemin, som i princip tvingat många att ha jobbet hemma. Det har gjort att väldigt många företag fått tänka om och digitalisera ännu mer. Men det har visat sig fungera mycket bra att arbeta hemifrån och det har en hel del fördelar. Företagen sparar både tid och pengar på det, samtidigt som risken för smitta samt andra sorters risker minskar.

Sparar tid

 

En fördel för både dig och det företag du jobbar åt är att ni sparar tid på att du arbetar hemma. Du behöver inte ta dig till och från jobbet, och i många fall blir jobbet lite mer flexibelt och effektivt då raster med kollegor inte tas i samma utsträckning.

Du sparar även tid genom att arbeta hemifrån eftersom du kan fördela tiden på de timmar som du är som allra mest effektiv. När du går till jobbet och är där samma tider varje dag samt jobbar alla timmarna i sträck är effektiviteten inte alltid på topp. Men om du är hemma och kan välja när du vill jobba, så kommer du att kunna spara en hel del tid.

Minskar risker

En annan fördel, speciellt i rådande tider, är att du och alla andra minskar risken för smitta. Risker överlag minskar, som till exempel ishalka på vintern, förseningar med tåg eller att du kör omkull med cykeln.

Det finns dock de som tycker att det är knepigt att arbeta hemifrån, just på grund av miljön. För att det ska bli hållbart att arbeta hemifrån bör du skapa en bra arbetsmiljö hemma. Det brukar ofta funka riktigt bra då.

Sparar pengar

Slutligen är det riktigt bra för företaget du jobbar åt och åt dig själv eftersom du kan fördela tiden på de timmar som du är som allra mest effektiv. När du går till jobbet och är där samma tider varje dag samt jobbar alla timmarna i sträck är effektiviteten inte alltid på topp. Men om du är hemma och kan välja när du vill jobba, så kommer du att kunna spara en hel del tid.

Minskar risker

En annan fördel, speciellt i rådande tider, är att du och alla andra minskar risken för smitta. Risker överlag minskar, som till exempel ishalka på vintern, förseningar med tåg eller att du kör omkull med cykeln.

Det finns dock de som tycker att det är knepigt att arbeta hemifrån, just på grund av miljön. För att det ska bli hållbart att arbeta hemifrån bör du skapa en bra arbetsmiljö hemma. Det brukar ofta funka riktigt bra då.

Sparar pengar

Slutligen är det riktigt bra för företaget du jobbar åt och åt dig själv att ni sparar in en hel del pengar. Företaget sparar i form av att det inte går åt en massa förbrukningsartiklar såsom toapapper, kaffe, plastpåsar, kopieringspapper och pennor. Men även på att el och vatten inte förbrukas till samma grad.

Du kan spara in en hel del pengar på eventuella bil- eller tågresor till jobbet. Om du åker bil, tåg, buss eller tunnelbana varje dag till och från jobbet kan det bli några tusenlappar som du sparar varje månad. Utöver det kan det även vara lätt att köpa lunch ute när man är på jobbet och kollegan frågar om du vill hänga med. Men är du hemma och jobbar blir det mycket enklare att motstå att gå ut och äta lunchen. Så du kommer även där att spara in en hel del om du i vanliga fall köper lunch på restaurang.